新卒2年目に転職したザキです
第二新卒は「逃げ」という言葉をたまに耳にします。
これが、第二新卒の時に転職をした私の感想です。
「逃げ」と捉える人もいれば「ステップアップ」と捉える人もいる。
逃げと思う人は、逃げと思ってもらえば大丈夫です。
一番大切なのは、自分が今後どんな人生を歩みたいか
ただそれだけです。
私は現在、Webマーケターを軸としたフリーランスとして活動しています。
第二新卒の時に、早めに転職の決断をしたからこそ今があると思っています。
一概に第二新卒と言っても、転職検討中の方は様々な状況下に置かれていると思います。
そして、第二新卒の大半の方に共通することが、
初めての転職活動であるということ
初めての転職活動は分からないことが多いです。
さらに第二新卒の難しいところは、
という点です。
私は、その会社が合わなければ転職すれば良いと考えています。
ですが、現実問題として第二新卒の転職後にすぐ転職することはデメリットとなります。
採用担当者からすると、
転職した会社をすぐ退職したのなら、ウチもすぐに辞めてしまうのでは
このようなリスクを考えます。
そうなると、皆さんとしても第二新卒の転職は失敗したくないものですよね。
要領が分からないうえに失敗もできない
これが第二新卒の転職の難しさです。
さらには、
第二新卒だと採用してくれる会社が少ないのでは
といったように、不安点を挙げ出すとキリがなくなってしまいます。
私自身も全く同じ状況でした。
そこで私が登録したのが転職エージェントサービスです。
専門のアドバイザーのおかげで、不安がなくなり前向きな転職活動ができました。
そんな転職エージェントですが、様々な企業がサービスを提供しています。
今回は特徴比較をしながら、転職エージェントサービスを紹介していきます。
転職エージェントサービスについて
転職エージェントサービスは、
専門のアドバイザーが、皆さんの転職支援をしてくれるサービスです
基本的にいずれのサービスも無料で受けられます。
転職エージェントサービスはこんな人におすすめ
一般的な転職サイトとの大まかな違いは、
私は第二新卒時を含め、20代で2回転職をしています。
転職サイトも登録していましたが、2回とも転職エージェントで内定を決めました。
そんな転職エージェントサービスですが、以下に該当する方におすすめです。
- 初めての転職
- 転職活動の仕方が分からない
- 転職で失敗したくない
- 自分の強みが明確化されていない
- 自分のスキルを活かせる環境を知りたい
- 採用担当者と小まめに連絡を取る余裕がない
自分一人で転職活動をすると主観的になりがちです。
採用担当者は、皆さんと働きたいと思ったら全力で採用しにきます。
相手は採用のプロですので、皆さんの意欲が高まる言葉をかけてくるでしょう。
そんな時に一人で活動していたらどうでしょうか。
良い会社みたいだし入社しよう！
と思ってしまう可能性があります。
しかし、実際に転職してみたらとても過酷な環境。
となってしまう可能性もゼロではありません。
良い言葉をかけられると、次はすぐに辞められないなどのリスクに目がいかなくなることがあります。
そんな時も、客観的に見てくれる転職エージェントがいると安心です。
採用担当者が採用のプロならば、転職エージェントは転職のプロです。
転職活動は、今の環境を良い方向に変えていく活動です
「逃げ」と思われたとしても、良い方向に進むことができればあなたの勝ちです。
そんな良い方向へ確実に進むためにも、転職のプロの力を借りてみることをおすすめします。
実際に私も良い方向に進むことができました
転職エージェントサービスの注意点
転職エージェントサービス利用にあたり、心がけていただきたいことがあります。
それは、
複数の転職エージェントサービスに登録することです
転職エージェントは、あなたとアドバイザーという人対人のコミュニケーションにより成り立ちます。
対人の場合、サービスの相性だけでなくどうしても人の相性があります。
転職による一番の目的は、自分自身の転職の成功です
複数のサービスに登録し、自分に合ったエージェントを見つけていきましょう。
とは言え、全部のサービスに登録する必要もありません。
以下を参考に、ご自身に合った転職エージェントを見つけてみてください。
第二新卒向け転職エージェントの比較
転職エージェントを探す前に、自分がなぜ転職したいのかを整理していただきたいです。
ある程度自分の言葉で語れると、アドバイザーからの案件紹介の精度も高まります。
細かな点はアドバイザーがヒアリングしてくれるので、現時点では大まかで結構です。
また、転職すると基本的に現職に戻ることができません。
現職でしか積めない経験はないでしょうか？
特定の場所でしかできない経験は、今後の人生の思わぬところで活きてきます。
ぜひ思い残すことのないよう、転職活動に臨まれてくださいね。
転職前にやっておいて良かったことは以下の記事にまとめています。
よろしければ参考にしてみてください。
それでは、第二新卒向け転職エージェントの比較へ入っていきます。
アーシャルデザイン｜未経験分野への挑戦
アーシャルデザインは、
「未経験分野×20代の転職支援」を強みとした転職エージェント
元々は、ビジネス経験のないアスリートの方向けの転職支援をスタートした会社です。
まさしくここが、未経験分野の転職支援の強みですね。
転職エージェントとして選ばれる主なポイント以下の通りです。
- 未経験分野への転職支援に注力してきたため、未経験分野向けの自社独自のノウハウがある
- 未経験分野に特化したからこそ、アーシャルデザインのみの非公開求人がある
- 元アスリート、元大手企業人事など、幅広い分野のアドバイザーが在籍
内定まではもちろん、内定後のフォローまで手厚い点も特徴の一つ。
無料登録後の流れは、
転職のプロのコンサルタントが、皆さんの経験や希望をヒアリング。
具体的に決まっていなくても、コンサルタントが整理してくれます。
ヒアリングをもとに求人紹介。
仕事内容だけでなく、会社の雰囲気なども教えていただけます。
履歴書の書き方や自己PRの方法をレクチャー。
安心して面接へ臨めるようにサポートしていただけます。
内定後に将来のビジョンの擦り合わせを行います。
転職後もモチベーション高く働けるようサポートしていただけます。
入社後に出てきた悩みをフォローしてくれます。
目指すキャリアの実現に向けたフォロー体制もバッチリです。
以上のようになっています。
フォロー体制が手厚い！
未経験分野も20代の転職も不安なことが多いはずです。
そんな方々への転職支援を強みとしているアーシャルデザイン。
さすがのフォロー体制です。
未経験分野への挑戦をサポートしていることもあり、
様々な企業規模、幅広い業界の求人を揃えている点も特徴の一つ
特定の業界に特化しておらず、幅広い選択肢が持てる点も良いですね。
- 20代で転職を検討している
- 未経験分野へ挑戦してみたい
以上の方には特におすすめの転職エージェントです。
UZUZ｜元第二新卒のキャリアカウンセラー
UZUZは、
日本で唯一、キャリアカウンセラー全員が元第二新卒/既卒のサービス
仕事にしても趣味にしても、経験者にしか分からないことがあります。
私自身もそうですが、
第二新卒の転職の不安は、第二新卒の転職経験者が最も分かります
なぜなら、自分自身が同じ不安を抱えていたからです。
そんな不安を解消できるアドバイザーが在籍している。
それこそが、UZUZの強みです。
第二新卒における不安は何でしょうか。
良い就職先が見つかるだろうか
という不安は皆さん共通してあると思います。
さらに大きな不安として、
次の会社で長く働けるだろうか
以上が挙げられます。
転職先をすぐに退職すると、それ以降の転職の際に採用担当者の目が厳しくなります。
そのため、第二新卒の転職は失敗を避けたいものです。
そんな不安を解消してくれるのがUZUZの、元第二新卒のキャリアカウンセラーです。
キャリアカウンセラーの皆さんも、個人差はあれど皆さんと同じ悩みを抱えていました。
前向きな転職をしてすぐに退職するとは、転職時には誰しも考えていないはずです。
ですが、やむを得ず退職の選択肢を選ばざるを得ないことがあります。
入社してみたらブラック企業だった
以上の場合は、やむを得ず退職の選択肢が出てくるでしょう。
生きるにあたっては、心身ともに健康であることが一番です。
不調をきたすほどのブラック企業であれば、無理せず退職することがベターでしょう。
でも転職してすぐには辞められない…
そんな悩みを解決してくれるサービスがUZUZです。
UZUZは第二新卒者の悩みが分かるからこそ、
求人からブラック企業の徹底排除をしています
例として、
- 若手の離職率が高い
- 残業時間が慢性的に長い
- ハラスメントをしている
- 求人情報と大きく異なる
自社基準をもとに、以上のような企業とは契約しないようにしています。
そしてこの徹底ぶりの凄さとして、
- 企業へ訪問して、労働環境や教育体制をチェック
- 過去入社した先輩からフィードバック
以上のような体制を取っています。
UZUZも、面接対策から入社後フォローまでバッチリ。
ブラック企業の排除だけでなく、転職後の定着までしっかりサポートをしてくれます。
絶対に失敗したくない転職だからこそ、元第二新卒のアドバイザーに話を聞いてみたい。
そんな方にはぜひおすすめのサービスです。
マイナビジョブ20’s｜企業からのスカウト
マイナビジョブ20’は、
第二新卒/既卒向けスカウト方式の転職エージェント
あなたのプロフィールをもとに、企業担当者からスカウトが来ることが特徴です。
転職サイトのスカウトは、
- 他の転職エージェントからの営業連絡
- 同じ企業からの度重なるオファー
以上のように、不要な連絡で案件が埋もれてしまうことがあります。
マイナビジョブ20’に関しては、
- 企業担当者からしか連絡が来ない
- 何度もオファーが来ることがない
そのため、あなたに興味を持った企業からのみ連絡が来るようになっています。
また、日程調整含め選考以外の企業のやり取りはマイナビのスタッフが進めてくれます。
- 個人情報がバレる可能性はない？
-
名前や生年月日、電話番号やメールアドレスなどの情報は公開されません
さらに、経歴自体を見られたくない企業は個別にブロックができます。
そのため、プロフィールを入力後は企業からのスカウトを待つのみです。
連絡を含めほぼ全自動で転職活動ができるため、
転職エージェントサービスですので、キャリアアドバイザーによるサポートももちろんあります。
待ってるだけで進められる転職活動。
他のサービスと並行して登録すると、思わぬチャンスが舞い込んで来るかもしれませんよ。
最後に
第二新卒の転職は、分からないことだらけなうえに失敗もできない。
なかなかハードルの高いですよね。
そんな時は、一人で悩まず周りの人に相談してみてください。
周りに相談しづらい場合は、今回ご紹介した転職エージェントサービスがあります。
私自身、第二新卒の転職で不安な時に転職エージェントに助けられました。
そして、理想のキャリアを積んで今はフリーランスとして活動できています。
第二新卒の転職は脳内でリスクが先行しますが、本来は自分が良い方向へ進むための前向きな活動です。
逃げるではなく「進む」ことを決めた皆さんが、良いキャリアを積んでいけるよう祈っています。